>   Gdzieś tkwi błąd skoro pracownik połowę czasu spędza na pierdołach. Albo
> wymienić pracownika albo pana od HR.
>
> pozdrawiam
> kyokpae
>

Rozumiem przy zbiorze truskawek, ale tzw. pracownikowi umysłowemu mogę płacic
za miesiąc gadania z kim tam sobie chce czy robienia innych pierdół, pod
warunkiem że wtedy gdy bedzie na prawdę potrzebny to mnie nie zawiedzie i
korzyści płynące z podjętych przez niego działań będą dla mnie o wiele bardziej
istotne niż ponoszone koszty jego zainteresowań.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl