"andrzej" <b...@o...pl> wrote in message
news:brfgbu$mm4$1@news.onet.pl...

> Musisz oddzielić firmy prywatne od państwowych, które rządzą sie swoimi,
nigdzie indziej nie
> obowiązującymi prawami.

Domyslam sie, ze firmy panstwowe obsadzone sa rodzinnymi klanami, a
rekrutacja jesli jest to
w wielu przypadkach tylko pozorna. Ale jednak ludzie z zewnatrz trafiaja na
panstwowe posady.
Czy taka rekrutacja juz jest zblizona wygladem do tej niepasntwowej?

> Na przykład do poruszania się samochodem musi być kierowca na etacie a od
mówienia w obcym języku
> jest etatowy tłumacz.

Czy weryfikuje sie prawdziwosc informacji kandydata o znajomosci jezykow?
Jesli firma ma zagraniczny
kapital, to na ktoryms etapie jest interview w obcym jezyku i tam wszystko
sie okaze. Znam jednak wiele
osob, ktore pisza w swoich cv "angielski - plynny", ale dogadanie sie z
interesantem byloby dla nich
gehenna. Gdy szef nie dysponuje mozliwoscia sprawdzenia umiejetnossci
jezykowych kandydata
(w wiekszosci przypadkow szef sam ani be ani me), to uwierzy i wezmie tego z
najlepsza samoocena.

GreG