Użytkownik "Rafał" <k...@t...w.pl.chyba.pl> napisał w wiadomości
news:c4uknv$rn2$1@news.onet.pl...
> Nie musisz. Ale.... jeżeli on nie są w stosunku do Ciebei fair, czy
> znaczy to, że i Ty także musisz ich zrobić w balona? (zostawienie
> sprzętu bez opieki na dobre 2-3 tygodnie spowoduje wiele komplikacji, a
> zarząd, spieszący się z zatrudnieniem pracownika na Twoje miejsce, znów
> może popełnić jakiś błąd i przyjąć kogoś.... "złego", kto w try mioga
> rozwali to co Ty sam zrobiłeś przez tyle czasu... Będzie Ci miło choćby
> z tego powodu?)

A czy nieuprzedzenie pracodawcy o braku chęci podpisania kolejnej umowy jest
przejawem zachowania nie fair? Skąd pewność, że pracodawca po okresie
próbnym będzie chciał przedłużyć współpracę? Pracodawca powienien wychodzić
z założenia, że weryfikacja działa w tym przypadku w obie strony i pracownik
może nie chcieć przyjąć warunków nowej umowy. Jeśli pracodawca czeka z
rozmową do ostatniego dnia trwania umowy, podejmuje ryzyko, że będzie musiał
szukać nowego pracownika.

Pozdrawiam

Magda