Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości

> O tym, że trudniej być dobrym handlowcem, niż dobrym informatykiem?
> Jak wspomniałeś, "informatyków" jest mnóstwo. A - wbrew pozorom -
> zapotrzebowania aż tak dużego nie ma.


Ale co to znaczy "informatyk"?

To zarówno może być handlowiec, który sprzedaje produkty IT, jak i
inzynier projektujący systemy, albo administrator konfigurujący serwer.
Spektrum specjalności bardzo szerokie.

Ale wszędzie znajdzie się garstka ludzi wybitnych, którzy obronią się
sami, jak i przeciętnych.

Ale mi nie chodzi nawet o przeciętniaków tylko przynajmniej dobrych
rzemieślników znających swój fach, z przynajmniej kilkuletnim
doświadczeniem.
Tacy tez się znajdują i odchodzą z kwitkiem, bo pracodawca woli TANIEGO,
najlepiej studenta.
Z opowieści moich znajomych przynajmniej tak wynika:
"Już wchodził do ogródka, już witał się z gąską i"... kiedy doszło już
do ustalania warunków umowy, to...wcale nie umowa o pracę jak wynikałoby
z oferty pracy, ale najlepiej faktura i DG, nie ok. 4300 brutto jak
wynikałoby z analiz dla tego stanowiska, o tej specjalności, ale co
najwyżej 3000 brutto (3000+VAT ha ha) - specjalista ds. informatyki.
Szkolenia w ofercie to ściema - chodziło o krótkie przeszkolenie przez
pracownika z innego oddziału.
A w ogóle to najlepiej, gdyby zinformatyzować im firmę (11 sklepów w
całej polsce) w ciągu 3 miesięcy, jednoosobowo - postawić kilka
serwerów, skonfigurować vpn-a, wdrożyć system magazynowy + migracja
danych, a jeszcze lepiej napisać samemu system bazodanowy ERP -
właściciel zażyczył sobie w C++ (nie wiedzieć czemu). Co to jest .NET,
JEE, Oracle - nie miał zielonego pojęcia :-))). Oczywiście później tym
wszystkim administrować w godz. 8-22.
Aha, zapomniałem: w wolnych chwilach zaprojektować interaktywną witrynę
internetową.
Nie wspominając o sprawach sprzętowych i odpowiedzialności za stan
monitoringu i instalacji alarmowych.
Czyli "kamikadze" od wszystkiego, który zinformatyzuje firmę niskim
kosztem, i do widzenia.
Takie pojęcie.



W sumie temat poruszany już na tej grupie wiele razy.
Ale ludzie lubią się trochę pożalić na swój pieski los
od czasu do czasu. ;-)


> A która szkoła szkoli przedstawicieli handlowych? Pewnie są takie,
> ale dobry przedstawiciel to nie szkoła, ale doświadczenie i chęć do
> pracy.

Żeby zaostać dobrym handlowcem, trzeba mieć też predyspozycje.
Ale na tego typu stanowiska częśto nie jest wymagane doświadczenie.