Any User napisał(a):
> > I ludzki szef to rozumie, bo podobnie zachowalby sie w sytuacji, gdy
> > ktos z jego najblizszej rodziny mialby klopoty. I tez oczekiwalby
> > zrozumienia i wsparcia od podwladnych.
>
> Każdy szef to zrozumie. Tylko odnośnie problemów szeregowego pracownika, dla
> szefa, który rozumie też potrzeby firmy, pojawia się pytanie: KOGO?
> (najpierw przemyśl, potem spójrz w dół posta)
> (KOGO TO OBCHODZI?)

Dla mnie sprawa jest prosta. Firma, ktora chce miec lojalnych,
zwiazanych z nia pracownikow traktuje ich jak ludzi. To wszystko. Wiec
patrzac z tej perspektywy - najbardziej interesuje to firme (zarzad,
szefa, wspolpracownikow) zebym w firmie czula sie dobrze, bo wtedy
robie swoje i wszyscy (a zwlaszcza firma) na tym zyskuje.

To sa podstawy teorii zarzadzania zasobami ludzkimi. Ale mam wrazenie,
ze taka wiedza jest Ci obca.

Blondi