> To chyba oczywiste, ze
> czlowiek ubiegajacy sie o stanowisko (to, czy ma je gdzie indziej, nie ma
w
> tym momencie wiekszego znaczenia) powinien sie bezwzglednie stosowac do
> czlowieka juz bedacego na stanowisku (znaczy wyzszym). Prawda?

Nie, nieprawda.

Bezwglednie... buahahaha ale zes walnal jak lysy o beton.

Nie slonce, nie ma nic "bezwzglednie". No wlasnie dla mnie np. nie jest to
takie oczywiste. A wszystko jest wzgledne. Jesli dla jednych firm spotkanie
sie z potencjalnym pracownikiem o 19:00 nie jest problemem a dla drugich
jest to w przypadku braku ludzi do pracy to Ci drudzy maja problem. Nie
umiesz sie dostosowac do nowych warunków? To gin!

Spotkanie o 18-19 z kims z firmy nie jest zadna fabaneria, ale skoro 'twór
papierowy czyli pracodawca za którym stoi ;konkretny czlowiek' czyli pewnie
jakas Zdzisia pani kadrowa nie moze sie dostosowac to niech spada na drzewko
i niech szuka kolejnego jelenia jak ma czas i kase na kolejne szukanie
pracownika.

Ciekawe co powie swojemu szefowi na pytanie "i jak tam ida poszukiwania
informatyka"? "Prze panie prezesie! bylo kandydatów trzech ale wszyscy
pracuja i nie wyrazili spotkania o 12:00 samo poludnie bo pracuja ale ja tez
pracuje i nie bede sie z nimi spotykac o 18:00 wiec spuscilam tych mlotków
na drzewo! dobrze zrobilam?"

Cale szczescie ze teraz to pracownicy moga dyktowac warunki hehe No
przynajmniej niektórzy >:)

pzdr