"Nnnn" <j...@p...onet.pl> writes:


> > > Ale jest jeszcze 100 ofert z kosza od ludzi "nie-studentów".
> > > Jak ktoś szuka profesjonalnej sekretarki, to powinien przejrzeć te 100
> > > ofert.
> >
> > niby dlaczego? w ogloszeniu bylo jak wol napisane wyraznie szukam
> > STUDENTKI.
> >
> > to co, aplikanci czytac nie umieja?
> >
> > przepraszam, ale to od pracodawcy zalezy, jakich
> > umiejetnosci/wyksztalcenia etc. wymagac bedzie.
> > To ON zatrudnia, a nie nikt inny.
>
> Proszę przypomnieć sobie własne wypowiedzi z maja / czerwca odnośnie
> zawartości CV w odniesieniu do realiów amerykańskich vs polskich. O ile
> dobrze pamiętam, było to mniej więcej tak: nie wolno dołączać zdjęcia, nie
> wolno podawać wieku, stanu cywilnego, narodowości, itp, itd. ze względu na
> zakaz dyskryminacji z uwagi na wiek, płeć, rasę, kolor skóry, wyznanie,
> itp., itd. Należy podawać tylko wykształcenie i doświadczenie orz
> umiejętności.

to wszystko wolno, ale istnieje prawdopodobienstwo, ze:
- CV poleci do kosza

ze strony pracodawcy: ryzyko bycia podanym do sadu.

> Czyżby zmiana poglądów politycznych?

nie. po prostu rozne prawo jest w roznych panstwach i osoba
inteligentna, zeby osiagnac to co chce, bedzie starala sie do warunkow
dostosowac, a nie isc pod prad.

> Ja wiem, że każdy pracodawca ma prawo wyboru pracownika (i vice versa) ale
> czy w Stanach można w sposób jawny pisać, że chodzi TYLKO o studentów?

jesli jest to uzasadnione charakterem pracy, to tak.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/