Użytkownik "Kasia" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:3352.00000135.415eda38@newsgate.onet.pl...
> Witam,
> Pracuję na umowę-zlecenie w szkole językowej. Oprócz samej umowy kazano mi
> podpisać tzw. lojalkę, która zabrania współpracy z inną szkołą językową w
> trakcie pracy w tej szkole językowej (co rozumiem) oraz 12 miesięcy po
> zakończeniu współpracy. Jeśli złamię ten warunek to mam zapłacić
3-miesięczne
> średnie wynagrodzenie kajowe. Czy to jest zgodne z prawem? Bo przecież za
> powstrzymywanie się od wykonywania zawodu szkoła powinna mi coś płacić
przez ten
> okres.
> Wiem, że nie powinnam podpisać takiej umowy, ale wiadomo jak to jest z
pracą...
>
Ta umowa jest nieważna- nie przewiduje odszkodowania dla Ciebie. Ponadto
sprawy o odszkodowanie z tytulu nieuczciwej konkurencji sa w polskich
warunkach jakby sprawami z Marsa. Powod (a nie Ty) musi w sadzie udowodnic :
- fakt ze stracil na Twojej dzialalnosci "konkurencyjnej"
- wartosc straty

rzeczy takie sa do udowodnienia ale nie w przypadku pracy nauczyciela, chyba
ze jestes osoba tak znana, ze samo twoje nazwisko przyciaga uczniow do
szkoly. Strata bylaby rowniez mozliwa do wykazania gdybys otworzyla w czasie
pracy swoja szkole i "przejela" wszystkich lub czesc uczniow twojego
obecnego pracodawcy. Tymczasem rob spokojnie swoje- umowe o zakazie
konkurencji i tak masz niewazna bo nie okresla wysokosci odszkodowania dla
Ciebie, a gdyby podal Cie do sadu- kazdy prawnik przyjmie Twoja sprawe z
checia bo jest z gory wygrana- zaden sad nie chce "konkurowac" z
orzeczeniami Sadu Najwyzszego.
Pa
--
Jackare