Jackare pisze:

> Po wszystkim pozostaje jeszcze zawsze opinia o pracowniku. Coś o co
> bardzo czesto jeden przedsiębiorca pyta drugiego nim zdecyduje się
> pracownika zatrudnić. O tym piszę z autopsji i uwierz mi że jest to
> jeden z najlepszych mechanizmów weryfikujących choć ostateczna decyzja
> zawsze jest po stronie zatrudniającego. Wystarczy spojrzeć w cv - jeżeli
> wysokiej klasy fachowiec zmienia często pracę to jest to sygnał że coś
> jest nie tak - chwyta się wtedy za telefon i dzwoni tu i tam. Kilka razy
> druga strona miała tyle do powiedzenia że trzeba się było umówić na
> osobiste spotkanie.
Wszystko zależy od punktu siedzenia. :-)
Dobry fachowiec zmienia prace bo może (bo ma wybór) a to że później taki
opuszczony pracodawca psioczy za plecami... to już pozostaje tylko
współczuć.
Masz rację opinia jest najważniejsza. Jeśli ludzie w firmie nie potrafią
zagrzać miejsca na dłużej to znaczy że ten stołek atrakcyjny nie jest.
Wiele też można się dowiedzieć obdzwaniając kilku znajomych. Oj wiele :-)
Wyobraź sobie że są takie "rynki" na których pracodawcy muszą się
ubiegać o pracownika i wcale nie trzeba być wybitnym umysłem z
nadprzeciętnymi zdolnościami, wyrabiać masy nadgodzin. Wystarczy być
dokładnym, sumiennym i mieć doświadczenie w tym co się robi.
Dziwne nie :-)

z