> Witam!
>
> Mam ciekawe (jak dla mnie) zagadnienie dotyczace zakonczonej niedawno przeze
> mnie pracy. Mam nadzieje,
> ze i Was zainteresuje. Sprawa jest dosc zagmatwana, wiec jesli mozna, prosil
> bym o podpowiedzi jak ja
> rozwiazac.
> Pierwsza sprawa to zawarte przeze mnie z bylym pracodawca cztery umowy o
> prace, na czas okreslony, w
> nastepujacych terminach:
> 1) 18.03.02-31.03.02
> 2) 18.03.02-12.04.02
> 3) 13.04.02-14.10.02
> 4) 13.04.02-31.12.02
Odrzucając umowę pod poz.1 bo pod poz. 2 jest dla Ciebie korzystniejsz przy
założeniu , że dotyczy tej samej pracy, umowa pod pozycją 4 przekształciła się
na umowę na czas nie określony art,25 prim Kp.
> Jak widac terminy umow sie pokrywaja, wiadomo po co. Umowy po podpisaniu
> kolejnyej byly oczywiscie
> darte i wyrzucane. Dodam, ze mam kopie umowy 1, 2 i 4 u siebie w domu,
> oryginal z pieczecia firmy i
> podpisem pracodawcy.
> Zastanawiam sie, jako ze juz nie pracuje tam, gdzie pracowalem i jestem w
> konflikcie z bylym
> pracodawca, czy moge i czy powinienem zrobic z tego jakis uzytek?
> Sprawa druga. Ostatnia umowe rozwiazalem za dwutygodniowym wypowiedzeniem,
> pomimo, ze na umowie nie
> znajdowal sie zapis, ze taka mozliwosc jest dopuszczalna. Pracodawca wyrazil
> na to zgode, o czym
> poinformowal mnie na pismie (przebywalem podczas okresu wypowiedzenia na
> zwolnienu lekarskim).
Nie potrzeba na umowie o pracę pisać okresów wypowiedzenia, tylko w przypadku
art 33 kp. ale i to też nie koniecznie
> Umowa miala sie zakonczyc z dniem 30.11.2002.
> 9.12.02 (juz po zakonczeniu umowy) otrzymalem pismo datowane na 5.12.02, ze
> pracodawca przyjrzal sie
> przepisom i stwierdza, ze umowa konczy sie nie 30.11 a 07.12. Informacje ta
> zawarl tez na swiadectwie
> pracy, a dni od zakonczenia umowy, do wyimaginowanego terminu jej
> zakonczenia sa zapisane jako
> nieusprawiedliwione. Co zrobic z tym faktem?
> Trzecia sprawa jest fakt, ze pracodawca odmawia wyplaty mojego wynagrodzenia
> za ostatni miesiac pracy.
> Przyslal mi papiery zusoskie, oraz kwity od wyplat. Kasa jest do odbioru w
> siedzibie firmy. Wyslalem
> do niego pismo z prosba o przelew na konto - bez skutku. Zjawila sie u niego
> moja matka z
> upowaznieniem ode mnie do odebrania wyplaty (jest swiadek na ten fakt).
> Pracodawca odmowil wyplaty,
> obrazil moja matke i mnie (na to niestety nie mam swiadka, bo rozmowa w 4
> oczy). Nadal wysyla mi pisma
> do domu, ze mam odebrac zalegle wynagrodzenie, a moich listow do siebie
> (poleconych) nie odbiera -
> wracaja do mnie.
> Ostatnio otrzymalem pismo, ze mam odebrac pieniadze oraz rozliczyc sie z
> powierzonego sprzetu i
> mienia. Nigdy nie podpisywalem zadnych papierow, ze powierza sie mi jakies
> mienie, wiec nie bardzo
> rozumiem jego intencji.
> Jak odzyskac nalezne mi pieniadze i czy moge domagac sie jakis procentow od
> tej kwoty, jako ze to juz
> jest ponad miesiac spoznienia.
> Sprawa czwarta, to swiadectwo pracy. Jak wspomianlem, znajduja sie na nim
> informacje o fikcyjnym
> terminie zakonczenia umowy o prace oraz dwa nieusprawiedliwione dni w pracy,
> ktore pojawily sie tam na
> podstawie nieprawomocnej decyzji ZUS. Swiadectwo pracy otrzymalem oczywiscie
> terminowo, ale biorac pod
> uwage zakonczenie umowu 7.12 a nie 30.11. Zlozylem prosbe o sprostowanie,
> bylo to jescze w zeszlym
> roku, niestety pracodawca do tej pory sie nie wypowiedzial na ten temat. Mam
> podstawy przypuszczac, ze
> prosba o sprostowanie nie zostanie przez niego odebrana.
> Prosze o porade jak postapic w tym przypadku. Jesli sa potrzebne jakies
> dodatkowe informacje, chetnie
> ich udziele.
> Dodam, ze ostatnie piec tygodni przed zakonczeniem pracy przebywalem na
> zwolnienu lekarskim, podczas ktorego podjalem decyzje o wypisaniu sie z
> firmy.
> Zapewne narodzi sie pytanie, daczego nie pojade po prostu po te pieniadze.
> Nasz konflikt zszedl na
> poziomy w ktorych moglo by dojsc w osobistym kontakcie do rekoczynow. Poza
> tym nie widze powodow dla
> ktorych mialbym jezdzic na drogi koniec miasta, narazac sie na strate czasu
> i na koszty skoro moim
> zdaniem to on dysponuje moja wlasnoscia a nie ja jego.
>
> Pozdrawiam - Tomek
>Dodsumuje to: nie znajomość prawa szkodzi, opisz ten przypadek do miejscowego
PIP, roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się po 3 latach ,możesz
skorzystać z drogi sądowej.Na marginesie to w Twojej byłej fimie panuje
straszny bałagan.Dobrze by było żeby się zajoł tym PIP.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl