Użytkownik "Robert.I" <b...@K...pl> napisał w wiadomości
news:es3rca$6il$1@absolut.sgh.waw.pl...
> Użytkownik "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał w
> wiadomości news:es3pv5$2do$1@inews.gazeta.pl...
> > Tak? Mnostwo ludzi pracuje w jednym miescie a jest zameldowane w
innym -
> > pewnie wiekszosc tych, ktorzy pochodza z mniejszych miast i po
studiach
> > zostali w Wawie, Lodzi, Krakowie itp i nie zdolali tam jeszcze
zakupic
> > mieszkania, tylko wynajmuja. Nie sadze zeby mieli z tego tytulu
placone
> > delegacje.
>
> Złożona propozycja wyjazdu jednoznacznie wskazuje na to, że
zatrudniony jest
> np w Warszawie a pracę świadczy w Szczecinie. ZTCP, to już się
kwalifikuje
> na delegację :/

Kwalifikować, to może się i kwalifikuje, ale polscy pracodawcy umieją
dobrze liczyć i nie chcą ponosić dużych kosztów pracy, umiejętnie
potrafią obniżać koszty działalności.
Propozycja pracy w innej odległej miejscowości wcale nie oznacza, że
pracodawca będzie traktował tę pracę jako pracę w delegacji i ponosił
duże koszty delegacji.
Jeżeli wpisze w umowie o pracę/aneksie jako miejsce pracy tę odległą
miejscowość, to nie będzie zwrotu żadnych kosztów delegacji.
Pracownik może wynegocjować dla siebie jakieś profity, jak np.
podwyżka pensji, nieodpłatne zakwaterowanie (ale być może pracownik
będzie musiał zapłacić podatek od kosztu tego wynajmu, który zostanie
doliczony do przychodu pracownika), delegacje do pierwotnej siedziby
firmy np. 1-2 razy w miesiącu lub częściej itp.


Pozdrawiam

--
wa