>
> a niby dlaczego? jesli mowie jasno, ze nie interesuje mnie etat, to
> pracodawca nie ponosi zadnego ciezaru zwiazanego ze swiadczeniami na
> rzecz kobiety w ciazy.
> po prostu pracuje i za to co zrobie dostaje kase.
>
> nie przesadzajmy.
>
Wydaje mi się, że nie przesadzam. Prawie każdy pracodawca woli zatrudnić
kogoś z perspektywą na stałe, choćby ze względu na to, że czegoś tą osobę
nauczy a ona mu nie zniknie po miesiącu. Po drugie to o ile się nie mylę to
w Polsce 40% ciąż jest zagrożonych, a więc istenie duże prawdopodobieńswo,
że pracownica nie codzień będzie w pracy.