Pięknego dnia Fri, 02 Jul 2004 19:22:07 +0200, krzysiek
<j...@o...pl> zakodował:

>Wynika, też z tego iż wymiar urlopu otrzymuje się po przepracowanym
>roku. Nasunęła mi sie konkluzja co będzie jeśli dokładnie po 2 latach
>pracy mnie zwolnią? czy muszą mi wypłacić ekwiwalent?

Zacząłeś pracę przed ostatnią aktualizacją KP, więc masz "po staremu"
a to oznacza:

Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu
przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem
roku pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.

Jeżeli nie miałeś przerw w pracy, ani nie uczyłeś się w trakcie pracy,
to sytuacja wygląda następująco:
1. Prawo do 10 dni urlopu nabyłeś w czerwcu 2003
2. Prawo do kolejnych 10 dni (czyli w sumie do pełnego jednego urlopu)
nabyłeś w grudniu 2003.
3. Prawo do 20 kolejnych dni (pełnego urlopu) nabyłeś 1 stycznia 2004
(patrz cytowane przepisy)
4. W grudniu nabędziesz prawo do dodatkowych 6 dni (wyrównanie do
zwiększonego wymiaru urlopu w związku z 10 letnim stażem).
5. 1 stycznia 2005 nabywasz prawo do 26 dni urlopu.

Co do zmiany pracy w ciągu roku (gdy w poprzednich latach nabyłeś
prawo do pierwszego urlopu) - urlop dzieli się proporcjonalnie. Czyli
gdy pracujesz 10 miesięcy w danym roku, to należy Ci się 10/12x20.
Reszta u następnego pracodawcy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates