MZ wrote:

> Witam,
>
> Jeśli możecie, podzielcie się swoimi spostrzeżeniami odnośnie ilości
> odpowiedzi pracodawców na wysłane do nich oferty (CV+list) - oczywiście w
> odpowiedzi na ogloszenie (nie mówię o ofertach wysyłanych w tzw "ciemno").
>
> Jaka jest prawidłowa relacja (wyslane aplikacje: odpowiedz pracodawcy). Czy
> stosunek 10:5 to dobry wynik?

Ogolnie dobry.
Ja mam okolo 1/3 rozmow/wyslane CV i okolo 80% pozytywnych wynikow
rozmowy. Byloby wiecej, gdybym nie wysylal jakiejs ilosci CV troche na
wyrost zgodnie z zalozeniem "ha, moze sie poszczesci i dostane prace w
technologii, ktora tymczasem slabo znam i sie naucze". Pisze wtedy list
motywacyjny w stylu "nauczylem sie technologii XYZ samodzielnie i nie
mam zadnego w niej doswiadczenia, ale jestem bardzo dobry w podobnych
rzeczach, jak ABC i DEF, a XYZ sie chetnie i szybko naucze." Nie daje to
jednak za dobrych efektow, co mnie jakos szczegolnie nie zaskakuje ;)

Ogolnie, nie ma wiekszego sensu porownywac efektywnosci w stosunku
wyslanych/zdobytych. Jedni wysylaja mnostwo CV gdzie popadnie, inni
wysylaja jedno CV na upatrzone stanowisko ze stolkiem grzanym specjalnie
dla nich.
Jesli dostaniesz dobra prace, jest to dobry wynik.

Albi