> Pracownik pracuje w firmie X 1,5 roku. Po 1,5 roku dostaje wypowiedzenie bez
> przyczyny (bo byla to umowa na czas okreslony)
>
> Potem od razu zaczyna prace w firmie Y.Tam po przeprecowaniu 1,5 miesiaca to
> pracownik sklada wypowiedzenie.
>
> Jaka interpretacja bedzie odnosnie zasilku ?

Fakt: jeśli to pracownik składa wypowiedzenie, zasiłek się nie należy.

Interpretacja: i słusznie.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com