Patrze, patrze a tu Jotte porozsypywal nastepujace haczki:
> W sumie może bym się i zgodził, ale podaj proszę podstawę prawną.
Podstawy prawnej nie znam ale jakas na pewno jest - inaczej nauczycielki
jezykow dorabiajacy w roznych miejscach na umowe-zlecenie/o-dzielo nie
kombinowalyby z podstawianiem kogos innego na umowie w momencie gdy sa
na zwolnieniu z powodu ciazy
> 1. Diabli wiedzą na ile burdel i niekompetencja w ZUSie uniemożliwią wyjście
> takiego numeru na jaw.
> 2. Znam autopsyjnie dośc liczne przypadki tego typu, których nie wychwycili
> i ani jednego przykładu wpadki.
> 3. Co z przykładową sytuacją kiedy ktoś ma orzeczoną niezdolność do pracy na
> stanowisku np. listonosza (chory musi leżeć) a on w tym czasie realizuje w
> łóżku umowę o dzieło na tłumaczenie 19 tomu przygód Harry'ego Pottera dla
> redakcji Naszego Dziennika?
Nie mowie ze ZUS sam to wychwyci. Ale moze sie znalezc "zyczliwy" (np.
poprzedni pracodawca) ktory to zglosi
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio