W tym wypadku ma miejsce tak zwany zbieg tytułów ubezpieczeń:

I tak - pracodawca płaci składkę emerytalną, chorobową, rentową i zdrowotną
oraz zaliczkę na podatek (tytułem umowy o pracę).

Ty - od działalności gospodarczej (pod warunkiem że jesteś zatrudniona w
innej firmie na umowę o pracę) opłacasz składkę zdrowotną (od działalności,
może być liczona od najniższego wynagrodzenia) oraz zaliczkę na podatek.
Nie wiem dokładnie czy musisz płacić składkę na fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych, ale jako jednoosobowa firma to chyba nie, a nawet
jeśli to jest to groszowa sprawa - ok. 2-3zł.

Tylko jak wspomniał poprzednik - warto zastanowić się czy konieczna jest
działalność gospodarcza, może wystarczy umowa zlecenie... ?

Pozdrawiam
Latro.

Użytkownik "maja pietrzykowska" <o...@b...pl> napisał w wiadomości
news:bu373e$ket$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> pytanie może banalne, ale po prostu nie wiem...
> Jestem redaktorką; pracuję na etacie, ale mam również sporo zleceń.
> Chciałabym zatem założyć jednoosobową firmę, przy czym nie zamierzam
> rezygnować z etatu. Zatem co muszę co miesiąc opłacać w zus-ie, jeśli
> wszelkie składki emerytalne, rentowe, chorobowe itp. uiszcza za mnie mój
> "etatowy" pracodawca?