Piotr w news:dchscb$h5a$1@opal.futuro.pl napisał(a):
>
> W tym problem że jest to premia _uznaniowa_

Ja bym się bardziej skoncentrował na tym:

"Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy m.in równe traktowanie
pracowników"

Jak pisał autor wątku są w firmie zarabiające dużo, a robiące niewiele.
Tyle, że udowodnienie dyskryminacji nie jest chyba takie proste.
Próbuj przekonać pracodawcę, że teraz w firmie i tak jesteś właściwie tylko
ciałem, czyli tak jakby Cię nie było. Dodatkowo robi sobie złą reklamę bo
dla firmy jest ważne, aby ludzie, którzy mieli z nią kontakt mieli jak
najlepszą opinię na jej temat, a on robi usilnie robi złe wrażenie.


pozdrawiam
Greg