: Hmm, jeśli rzeczywiście różnica między obecną a potencjalną pracą to
: Twoja "życiowa szansa", to ja bym się nie certolił tylko po prostu
: zostawił to w cholerę, nawet ryzykując spaprane papiery.

wlasnie chyba tak zrobie, bo jak widze nie mam innej mozliwosci

: Wyślij (poleconym z potwierdzeniem odbioru na adres firmy) wypowiedzenie,
a

juz to zrobilem

: potem: choruj, urlopuj, papraj robotę, po prostu nie przychodź, co tylko
: chcesz - o ile nie masz jakichś specjalnych klauzul w umowie (sprawdź),
: to najgorsze co pracodawca może Ci zrobić, to natychmiastowe zwolnienie
: dyscyplinarne, bez wypowiedzenia itp. Czyli w sumie to o co chodzi :)

brak klauzul w umowie

: Przejmować się losem firmy, myśleć o wyszkoleniu zastępcy itp. mógłbyś,
: gdyby pracodawca byłby wobec Ciebie OK. Jeśli jednak rzeczywiście jest
: tak, jak piszesz - to postaraj się z tego po prostu wyrwać i tyle.
:
Coz, identyfikuje sie w jakis sposob z ta firma i chcialbym, by ktos kto
przyjdzie po mnie, byl kontynuatorem tego co ja robilem.
Zwyczajnie mam sentyment do tej firmy....

:
: BTW, ale mimo wszystko nie sądzę, że sytuacja da się podciągnąć pod
: "naruszenie obowiązków pracodawcy" itp. i szybkie formalne załatwienie
sprawy.

szkoda.......



Dziekuje za wszystkie odpowiedzi.

poz

Vic