-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "bp27" <b...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
Date: Sat, 30 Jul 2005 22:29:21 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 51
Message-ID: <dcgnvd$3a1$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <dcg399$8tt$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: ane13.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1122755378 3393 83.26.86.13 (30 Jul 2005 20:29:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 30 Jul 2005 20:29:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156385
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Victor Wozniak" <v...@v...pl> napisał w wiadomości
news:dcg399$8tt$1@news.onet.pl...
> Mam problem i to dosc powazny:
>
> - pracuje w firmie od ponad 4 lat (a wlasciwie to od lat 10 - zmiana formy
> prawnej firmy.) a wiec okres wypowiedzeni: 3 miesiace
> - dostalem wlasnie oferte dobrze platnej pracy na identycznym stanowisku w
> innej firmie i zostalem do niej przyjety
> - w obecnej firmie mam fatalne wynagrodzenie (wg szefow sytuacja firmy
jest
> kiepska i od ponad 2 lat wstrzymana sa premie - a w moim przypadku premia
to
> bylo 50% wynagrodzenia)
>
> chce odejsc z obecnej firmy w tryb ie natychmiastowym, oczywiscie szef nie
> chce sie zgodzic argumentujac w rozmowie, cyt: "gdzie ja teraz znajde
> czlowieka na to stanowisko za 800 zl ".
>
> Co moge zrobic by odejsc z firmy jak najszybciej i z najmniejszym bolem ?
> Zlozylem juz wypowiedzenie - bez okresu wypowiedzenia, ale szef nie chce
> przyjac go do wiadomosci, a nie moge czekac 3 miesiac, gdyz w nowej firmie
> nie beda czekac tyle czasu na mnie....
>
> Czy to, ze charakter firmy jest wybitnie "rodzinny" i osoby spokrewnione
> maja wieksze wynagrodzenie - zupelnie nieadekwatne do wykonywanych zajec,
> pozwoli mi na ewentualne odejscie w powolaniu sie na naruszenie dyscypliny
> pracy przez pracodawce ???
> Chcialbym tego uniknac...ale na razie mam wybor: zostac w firmie przez 3
> miesiace i starcic nowa prace... lub porzucic prace... czyli zaden
wybor....
>
> Czy ewentualne porzucenie pracy a nastepnie: Sad i tlumaczenie sie
fatalnymi
> warunkami placowymi, moze uchronic mnie przed "dyscyplinarka"?
>
> Szczerze mowiac, jestem zalamany.... nie przezyje kolejnych miesiecy w
> obecnej firmie z zarobkami ktore ledwie pozwalaja mi utrzymac rodzine (a o
> podwyzce nawet nie mam co rozmawiac z szefem...)
>
> A moze ktos z Was byl w podobnej sytuacji i jakos madrze to rozwiazal ???
> Naprawde potrzebuje pomocy...
A możesz napisać od kiedy musisz być już w tej 2-giej pracy (jakieś daty -
ile masz czasu?)
Może coś kombinować ze zwolnieniem lekarskim , lub urlopem.
Napisz coś więcej, bardziej dokładnie.
bp27
Następne wpisy z tego wątku
- 30.07.05 21:29 Piotr
- 31.07.05 06:31 Victor Wozniak
- 31.07.05 06:35 Victor Wozniak
- 31.07.05 06:50 Piotr
- 31.07.05 07:05 Victor Wozniak
- 31.07.05 07:23 Greg
- 31.07.05 07:35 Victor Wozniak
- 31.07.05 09:19 Jotte
- 31.07.05 09:52 Daniel Rychcik
- 31.07.05 10:06 Victor Wozniak
- 31.07.05 10:07 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 10:25 Greg
- 31.07.05 10:27 Victor Wozniak
- 31.07.05 10:42 Victor Wozniak
- 31.07.05 11:00 Tomasz Płókarz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-11-01 Warszawa => System Administrator <=
- 2025-11-01 China => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-11-01 Warszawa => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-11-01 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-11-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-10-31 Warszawa => Starszy Konsultant SAP - obszar PP <=
- 2025-10-31 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-10-31 Warszawa => Senior SAP Consultant - PP area <=
- 2025-10-31 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-10-31 Warszawa => Engineering Manager (doświadczenie w branży lotniczej lu
- 2025-10-30 Warszawa => Lead SAP PP Consultant <=
- 2025-10-30 Poznań => Konsultant SAP HCM <=
- 2025-10-30 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-10-30 Warszawa => Senior SAP Consultant - PP area <=
- 2025-10-30 Zakrzewo => SAP HCM Consultant <=




Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei