- 
Data: 2005-07-30 20:29:21
 Temat: Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
 Od: "bp27" <b...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
 [ pokaż wszystkie nagłówki ]
 Użytkownik "Victor Wozniak" <v...@v...pl> napisał w wiadomości
 news:dcg399$8tt$1@news.onet.pl...
 
 > Mam problem i to dosc powazny:
 >
 > - pracuje w firmie od ponad 4 lat (a wlasciwie to od lat 10 - zmiana formy
 > prawnej firmy.) a wiec okres wypowiedzeni: 3 miesiace
 > - dostalem wlasnie oferte dobrze platnej pracy na identycznym stanowisku w
 > innej firmie i zostalem do niej przyjety
 > - w obecnej firmie mam fatalne wynagrodzenie (wg szefow sytuacja firmy
 jest
 > kiepska i od ponad 2 lat wstrzymana sa premie - a w moim przypadku premia
 to
 > bylo 50% wynagrodzenia)
 >
 > chce odejsc z obecnej firmy w tryb ie natychmiastowym, oczywiscie szef nie
 > chce sie zgodzic argumentujac w rozmowie, cyt: "gdzie ja teraz znajde
 > czlowieka na to stanowisko za 800 zl ".
 >
 > Co moge zrobic by odejsc z firmy jak najszybciej i z najmniejszym bolem ?
 > Zlozylem juz wypowiedzenie - bez okresu wypowiedzenia, ale szef nie chce
 > przyjac go do wiadomosci, a nie moge czekac 3 miesiac, gdyz w nowej firmie
 > nie beda czekac tyle czasu na mnie....
 >
 > Czy to, ze charakter firmy jest wybitnie "rodzinny" i osoby spokrewnione
 > maja wieksze wynagrodzenie - zupelnie nieadekwatne do wykonywanych zajec,
 > pozwoli mi na ewentualne odejscie w powolaniu sie na naruszenie dyscypliny
 > pracy przez pracodawce ???
 > Chcialbym tego uniknac...ale na razie mam wybor: zostac w firmie przez 3
 > miesiace i starcic nowa prace... lub porzucic prace... czyli zaden
 wybor....
 >
 > Czy ewentualne porzucenie pracy a nastepnie: Sad i tlumaczenie sie
 fatalnymi
 > warunkami placowymi, moze uchronic mnie przed "dyscyplinarka"?
 >
 > Szczerze mowiac, jestem zalamany.... nie przezyje kolejnych miesiecy w
 > obecnej firmie z zarobkami ktore ledwie pozwalaja mi utrzymac rodzine (a o
 > podwyzce nawet nie mam co rozmawiac z szefem...)
 >
 > A moze ktos z Was byl w podobnej sytuacji i jakos madrze to rozwiazal ???
 > Naprawde potrzebuje pomocy...
 
 A możesz napisać od kiedy musisz być już w tej 2-giej pracy (jakieś daty -
 ile masz czasu?)
 Może coś kombinować ze zwolnieniem lekarskim , lub urlopem.
 Napisz coś więcej, bardziej dokładnie.
 bp27
 
 
 
Następne wpisy z tego wątku
- 30.07.05 21:29 Piotr
- 31.07.05 06:31 Victor Wozniak
- 31.07.05 06:35 Victor Wozniak
- 31.07.05 06:50 Piotr
- 31.07.05 07:05 Victor Wozniak
- 31.07.05 07:23 Greg
- 31.07.05 07:35 Victor Wozniak
- 31.07.05 09:19 Jotte
- 31.07.05 09:52 Daniel Rychcik
- 31.07.05 10:06 Victor Wozniak
- 31.07.05 10:07 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 10:25 Greg
- 31.07.05 10:27 Victor Wozniak
- 31.07.05 10:42 Victor Wozniak
- 31.07.05 11:00 Tomasz Płókarz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-10-31 Warszawa => Starszy Konsultant SAP - obszar PP <=
- 2025-10-31 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-10-31 Warszawa => Senior SAP Consultant - PP area <=
- 2025-10-31 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-10-31 Warszawa => Engineering Manager (doświadczenie w branży lotniczej lu
- 2025-10-30 Warszawa => Lead SAP PP Consultant <=
- 2025-10-30 Poznań => Konsultant SAP HCM <=
- 2025-10-30 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-10-30 Warszawa => Senior SAP Consultant - PP area <=
- 2025-10-30 Zakrzewo => SAP HCM Consultant <=
- 2025-10-30 Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu
- 2025-10-30 Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-10-30 Warszawa => Starszy Konsultant SAP - obszar PP <=
- 2025-10-29 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-10-29 Rzeszów => International Freight Forwarder <=




 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


