> > No więc musze Cię solidnie rozczarować. Na szczęście wbrew Twoim
> > przypuszczeniom zarówno mnie jak i Ciebie (choć sądząc zz tonu wypowiedzi
> > pewnie jesteś pracodawcą) chroni prawo. Bynajmniej nie komunistyczna
> > Konstytucja stanowi:
> > Art. 47.  Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego,
czci
> > i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym.
> > Art. 49.  Zapewnia się wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się. Ich
> > ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w ustawie i w
> > sposób w niej określony. (podkreślam - komunikowania się, nie
korespondencji).
> Pod warunkiem ze nie kominikuje sie prywatnie w czasie gdy ma wypelniac
> swoje obowiazki zgodnie z umowa o prace. Jeszcze nie widzialam umowy o prace
(itp)
> w ktorej byloby np.: "w godzinach od 12 do 14 pracownik moze prywatnie
przegladac strony www i sprawdzac swoja prywatna poczte email" ;]]
> A skoro nie ma, to znaczy ze nie wolno.

Moje prawa zagwarantowane mi konstytucją nie mają warunków (Twoje zresztą też)

> > Wiem, że zaraz będą głosy, że uzyskując dostęp do poczty elektronicznej
> > umieszczonej na serwerze pracodawca nie musi przełamywać żadnych
zabezpieczeń,
> > o których mowa w art. 267 § 1, ale wystarczy maila zaszyfrować i po robocie.
> Nie trzeba szyfrowac.
> Przegladajac cudza korespondencje lamie sie prawo zdaje sie ?
> A poza tym w momencie klikniecia odczytujesz - otwierzasz e-mail.
>
> Ale moge sie mylic.
no możesz, każdy może

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl