<w...@p...onet.pl> napisał(a):

> > Mam inne zdanie na ten temat. Jeśli pracujesz w firmie Dobra Firma i
masz
> > adres mejlowy walia.de.beśc...@d...firma.pl, to pracodawca ma prawo
> > zakładać, że korespondencja na ten adres ma charakter służbowy, nawet
jeśli
> > w nagłówku jest "Słoneczko moje drogie, całuję paluszki".
>
> no właśnie w tym rzecz, że nie ma prawa nic zakładać. List jest do mnie i
ja go
>
> mogę otworzyć - gwarantuje mi to konstytucja czy komuś się to podoba czy
nie.
> Pracodawca może co najwyżej, i to wątpliwe, usunąć ten list bez otwierania
go
> (czytania).

Jesteś w błędzie. Jeśli list (papierowy czy elektroniczny) przychodzi na
adres firmy, to jest przeznaczony dla firmy. I z całą pewnością szef ma
prawo te listy czytać, i nie musi się nikogo to pytać. Nie ma znaczenia
jakie nazwisko figuruje na kopercie jeśli list przychodzi do firmy.

>
> > Pracodawca nie ma
> > czasu na zastanianie się nad tym, jaką chytrą sposobą odróżnić
> > mejle "prywatne" od "służbowych" bez czytania tych mejli.
>
> a po co ma je odróżniać ? Przychodzi mail na adres
d...@d...firma.pl
> to niech sobie go otwiera i czyta do woli. Ale jeśli przychodzi
korespondencja
> na adres j...@d...firma.pl to jest to korespondencja do Jana
> Kowalskiego a nie do Pana i władcy Pracodawcy. I wtedy sobie jej nie
otwiera.
> Bo takie jest prawo. Dura lex sed lex.

Mylisz się. Szef ma prawo czytać wszelką korespondencję przychodzącą do
firmy.

> W ogóle ta dyskusja odrywa się od istoty. Ja nie piszę jak powinnmo być,
co ma
> robić pracownik itd, itp tylko próbuję prowadzić duskusję na temat
przepisów
> prawa. Wskazałem na przepisy, które gwarantują pracownikowi zachowanie
> prywatności, prawa do tajemnicy komunikowania się a Ty nawijasz o moich
> cholernych mejlach i o tym, że powinienim zarabiac kasę, a nie bawić się w
> prawo. Proponuję skupić się na tym co dla kogo ważne czyli dla mnie prawo
a dla
>
> Ciebie (bez obrazy) omijanie tego prawa.

Przykro mi, ale źle interpretujesz te przepisy. Prywatne sprawy załatwiasz w
godzinach 16 - 8 i nikomu nic do tego, to ci gwarantuje prawo i konstutucja.
Ale w godzinach 8-16 pracujesz i nie powinienes mieć w tym czasie prywatnych
spraw.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/