On 30 Sep 2003 07:54:24 +0200, <w...@p...onet.pl> wrote:

>>
>> Niezgodna z prawem? Dopoki uzywasz firmowgo komputera , systemu operacyjnego
>> to jest to wlasnosc Twojego pracodawcy. Strony www oraz poczte powinienes
>> przegladac poza godzinami pracy, chyba ze wchodzi to w zakres Twoich
>> obowiazkow. Przeciez nikt nie placi Ci za przegladanie stron www czy wlasnej
>> prywatnej poczty.
>
> No więc musze Cię solidnie rozczarować. Na szczęście wbrew Twoim
> przypuszczeniom zarówno mnie jak i Ciebie (choć sądząc zz tonu wypowiedzi
> pewnie jesteś pracodawcą) chroni prawo. Bynajmniej nie komunistyczna
> Konstytucja stanowi:
> Art. 47. Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci
> i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym.
> Art. 49. Zapewnia się wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się. Ich
> ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w ustawie i w
> sposób w niej określony. (podkreślam - komunikowania się, nie korespondencji).
Pod warunkiem ze nie kominikuje sie prywatnie w czasie gdy ma wypelniac
swoje obowiazki zgodnie z umowa o prace. Jeszcze nie widzialam umowy o prace (itp)
w ktorej byloby np.: "w godzinach od 12 do 14 pracownik moze prywatnie przegladac
strony www i sprawdzac swoja prywatna poczte email" ;]]
A skoro nie ma, to znaczy ze nie wolno.

>
> Wiem, że zaraz będą głosy, że uzyskując dostęp do poczty elektronicznej
> umieszczonej na serwerze pracodawca nie musi przełamywać żadnych zabezpieczeń,
> o których mowa w art. 267 § 1, ale wystarczy maila zaszyfrować i po robocie.
Nie trzeba szyfrowac.
Przegladajac cudza korespondencje lamie sie prawo zdaje sie ?
A poza tym w momencie klikniecia odczytujesz - otwierzasz e-mail.

Ale moge sie mylic.

--
Axis^
... and Every Time I Died I Thought of You.
www.axis.of.pl
--