>
> Niezgodna z prawem? Dopoki uzywasz firmowgo komputera , systemu operacyjnego
> to jest to wlasnosc Twojego pracodawcy. Strony www oraz poczte powinienes
> przegladac poza godzinami pracy, chyba ze wchodzi to w zakres Twoich
> obowiazkow. Przeciez nikt nie placi Ci za przegladanie stron www czy wlasnej
> prywatnej poczty.

No więc musze Cię solidnie rozczarować. Na szczęście wbrew Twoim
przypuszczeniom zarówno mnie jak i Ciebie (choć sądząc zz tonu wypowiedzi
pewnie jesteś pracodawcą) chroni prawo. Bynajmniej nie komunistyczna
Konstytucja stanowi:
Art. 47. Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci
i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym.
Art. 49. Zapewnia się wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się. Ich
ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w ustawie i w
sposób w niej określony. (podkreślam - komunikowania się, nie korespondencji).

Kodeks karny stanowi natomiast:
Art. 267. § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje informację dla niego nie
przeznaczoną, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do przewodu służącego
do przekazywania informacji lub przełamując elektroniczne, magnetyczne albo
inne szczególne jej zabezpieczenie, podlega grzywnie, karze ograniczenia
wolności albo pozbawienia wolności do lat
§ 2. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której nie
jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym, wizualnym
albo innym urządzeniem specjalnym.
§ 3. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób określony w § 1
lub 2 ujawnia innej osobie.
§ 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1-3 następuje na wniosek
pokrzywdzonego.

Wiem, że zaraz będą głosy, że uzyskując dostęp do poczty elektronicznej
umieszczonej na serwerze pracodawca nie musi przełamywać żadnych zabezpieczeń,
o których mowa w art. 267 § 1, ale wystarczy maila zaszyfrować i po robocie.

pozdrawiam,
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl