Dnia Sun, 13 Mar 2005 20:18:23 +0100, Immona
<c...@W...zpds.com.pl> napisał:


> Chyba watek zboczyl juz dawno z kwestii chodzenia lub nie chodzenia i
> przerodzil sie w dyskusje miedzy dwoma pogladami - 1) ze firma nie
> powinna w
> zaden sposob wkraczac na teren zastrzezony dla zycia prywatnego
> (rozrywka po
> godzinach), ze z szefem sie nie imprezuje, ze po 8 godzinach idzie sie do
> domu i to chamstwo ze strony firmy, jak zaprasza na cos jeszcze, nawet
> jak
> to nie nadgodziny, tylko proba zrobienia przez firme pracownikom dobrze
> (mniejsza, czy udana).

Bardzo tani chwyt, wiesz? Szkoda, że po przeprowadzce z jednej do drugiej
sypialni gdzieś posiałem "Erystykę" Schopenhauera, bo cholernie mnie
korci, by zacytować Ci odpowiedni fragment dotyczący wkładania w usta
kontrdyskutantów niewypowiedzianych przez nich myśli.

> Czasem potrzebna jest pomoc, jak integracja juz jest, ale nie ma jak sie
> zrealizowac - np. ludzie pracuja w open space, znaja sie, lubia, ale
> podczas
> pracy nie ma duzo czasu na rozmowy, do domu po pracy nikt ze wzgledu na
> rodzine nie chce sie spozniac... Wtedy tylko firma moze zrobic "sped" z
> rodzinami. Oddolnie to nie wyjdzie albo bardzo dlugo potrwa.

Nąsęs i absórd. Potrzebny jest tylko ktoś z inwencją i wrodzonym talentem
organizacyjnym - jak na przykład ja w mojej byłej firmie. Nie musi być
nawet specjalnie lubiany (jak na przykład...) :)

--
Miałem jakiś pomysł na nowego siga, ale chwilowo wyleciał mi z pamięci.
(priv: z lewej from, w środku małpa, z prawej gazeta.pl)