-
Data: 2005-03-14 12:03:36
Temat: Re: imprezy firmowe
Od: "T.Omasz" <t...@f...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Mon, 14 Mar 2005 11:14:09 +0100, Jan Kowalski
<J...@n...pisz.tu> napisał:
>> Należy oddzielić pracę od życia prywatnego.
> Ot, właśnie. Mam przyjemność pracować zwykle z ludźmi nie traktującymi
> pracy jako zła koniecznego i potrafiącymi utrzymać przyjemną
> atmosferę.
Zapewniam, że mimo jak najgorszego zdania o firmie, w której się pracuje i
kiepskiej atmosfery w pracy, mozna się spotkać z ludźmi z pracy po pracy.
Prywatnie. Z ludźmi o wspólnych zainteresowaniach, fajnych cyckach lub
mocnej głowie. Z ludźmi. Nie z "pracownikami jednej firmy".
> Na imprezach firmowych (nieobowiązkowych) nikogo nie brakuje. Nawet
> urlopy ludzie planują sobie tak, żeby nie kolidowały z terminem.
Ta nieobowiązkowość jest mocno problematyczna.
Jeżeli firma organizuje lub wspiera jakieś spotkania, to motywem
uczestnictwa staje się nie wyłącznie spotkanie ludzi uznawanych przez
siebie za fajnych, ale np. także dodatkowe atrakcje za friko. I grono
przestaje łączyć koleżeństwo - właśnie z powodu tego doboru. I zaczynają
się rozmowy półsłużbowe, a wówczas nieobecność na tego typu imprezie to
strata, z punktu widzenia kariery w firmie.
W dodatku, gdy obecni są szefowie, ekipa przestaje zachowywać się
naturalnie. Nie oszukujmy się. A cały czas mówię o czysto rozrywkowych
imprezach, a nie np. o szpiegowanym team-buildingu itp.
> Nie rozumiem dość histerycznej reakcji na hasło 'impreza firmowa'
Nie histerycznej, tylko zdystansowanej.
> bez oglądania się na to, jaka atmosfera panuje w firmie.
Atmofera w firmie ma tu niewiele do rzeczy.
> Ale nie jestem pewny, czy zawsze winę
> ponosi tu firma... Jeżeli wynika to z nastawienia do miejsca gdzie się
> pracuje (dla zasady) - takiego pracownika chciałbym się szybko pozbyć.
> Za dużo czasu spędza się w pracy, żeby jeszcze dodatkowo robić to w
> niechętnym i wrogo nastawionym środowisku. A czasem wystarczy jedna
> osoba, żeby dużo zepsuć, zanim zgrany zespół się jej pozbędzie.
Nieobowiazkowe spotkania, na które jeśli ktoś nie przybywa, staje się z
początku podejrzany, potem czarną owcą, a potem dostaje wymówienie??
Pięknie, pięknie.
--
Miałem jakiś pomysł na nowego siga, ale chwilowo wyleciał mi z pamięci.
(priv: z lewej from, w środku małpa, z prawej gazeta.pl)
Następne wpisy z tego wątku
- 14.03.05 12:53 Kira
- 14.03.05 13:17 T.Omasz
- 14.03.05 13:24 Jolanta Pers
- 14.03.05 13:35 T.Omasz
- 14.03.05 13:41 Kira
- 14.03.05 13:43 Kira
- 14.03.05 13:48 Jolanta Pers
- 14.03.05 14:08 T.Omasz
- 14.03.05 14:14 Jolanta Pers
- 14.03.05 14:56 Daniel Rychcik
- 14.03.05 16:07 T.Omasz
- 14.03.05 16:56 Daniel Rychcik
- 14.03.05 16:55 T.Omasz
- 14.03.05 17:14 Daniel Rychcik
- 14.03.05 22:36 CanoE
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent