Od dosc dawna zajmuje sie organizacja imprez integracyjnych glownie w formie
zabaw lub imprez karaoke.
Uwazam, ze jest to dobra forma dla zwiekszenia zaangazowania wszystkich
pracownikow w sprawy firmy i zintegrowania ich ze soba. Ale jest kilka ale.
Tak jak ktos powiedzial, nie bardzo uda sie zintegrowac ludzi
niezintegrowanych w pracy i tutaj calkowicie sie zgadzam. Nie ma szans
impreza na ktorej pracownicy tworza grupki i po katach obgaduja jeden
drugiego.
Nie ma sensu impreza integracyjna gdzie szef przychodzi i czuje sie jak szef
wydajac bawiacym sie polecenia typu przynies mi piwo. Natomiast bardzo dobre
sa imprezy gdzie szefostwo przychodzi wyluzowane, pracownicy nie czuja sie
skrepowani i w ogole takie imprezy trwaja najdluzej i niekoniecznie suto
zakrapiane alkoholem sa zawsze dobrze pamietane. Niestety w wielu pozostaje
stereotyp imprez integracyjnych rodem z imprez organizowanych jeszcze czasem
przez solidarnosc. Przyjsc napic sie nawalic i tyle imprezy.

Pozdrawiam