W wiadomości news:4c45c3f8$0$19181$65785112@news.neostrada.pl jcm
<j...@1...pl> pisze:

>>>> A potem co? Każdy się ześwini?
>>> Dlaczego miałby się ześwinić?
>> Sam napisałeś, że donoszą, dupsko liżą.
> Przypuszczam, że jednemu, czy drugiemu, który tak postępuje, nie dociera
> do świadomości, że robi brzydko. Nie znaja pojęcia "ześwinić się".
> Inaczej nie umieliby spojrzeć w lustro.
Ci nieliczni, którzy by nie umieli, szybko znajdują sobie wytłumaczenie, że
inaczej nie mogli postąpić i są OK.
Taki prosty mechanizm obronny.

>> Tylko, że mamy jeszcze (przynajmniej niektóre egzemplarze) - rozum.
>> Udało nam się także wymyślić zupełnie abstrakcyjne pojęcia dobra i
>> zła, honoru i łajdactwa.
> Honor w zaniku, albo nie na czasie.
Niestety.
Dlatego m.in. mało kogo szanuję.

> Kiedyś to nawet złodzieje mieli swój kodeks honorowy.
> Istnieje coś równie ważnego w stosunkach międzyludzkich - empatia.
> Jednak nad empatią bierze górę chłodna kalkulacja, czyli rozum, ale nie
> zawsze.
Wg mnie chłodna kalkulacja to nie to samo co rozum.

>>> Pracownik daje z siebie więcej, zostaje *po godzinach w upale*, licząc
>>> na premię, uznanie szefa i podwyżkę w przyszłości, ale nie zawsze
>>> otrzymuje to, na co liczył.
>> To tylko świadczy o naiwności. Umiesz liczyć - licz na siebie.
> Oczekiwał, że jego trud zostanie odpowiednio wynagrodzony, że
> niby-premia, tzw. uznaniowa, będzie tą realną, która przełoży się na
> wzrost jego dochodu.
No toż piszę, że naiwny.

>>>> Ale nie wszyscy są gównem.
>>> Na szczęście nie wszyscy, ale taki margines występuje i należy się z tym
>>> liczyć.
>> Margines to są ci "nie wszyscy"...
> Aż tak źle to nie jest.
> Kabluje i donosi 1/3 (wg mojej oceny).
Nie wiem, badań nie przeprowadzałem. ;)
Ale nie tylko o kablowanie mi chodzi. Lizidupstwo, tchórzostwo, konformizm
itp...
A takich to ja osobiście widzę wszędzie na pęczki. I w moich obydwu stałych
pracach i tam, gdzie robię jakieś fuchy i słyszę, co gadają pracownicy.
BTW - kabel (i plotkarz) się czasem przydają, jak ich zręcznie użyć. :))

--
Jotte