Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
> Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym
musi
> on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
> Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
> Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.

Jak najbardziej jest to nieobecnosc usprawiedliwiona

> Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np.
na
> rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji
(sa
> to dni dla niego wolne).

Jak wiadomo okresu urlopu bezplatnego nie wlicza sie do okresu pracy, od
którego zalezą uprawnienia pracownicze.
Pracownik pisze podanie o urlop bezplatny okresla tam termin od...do....i w
liscie obecnosci czy karcie ewidencji czasu pracy zaznaczasz ciągiem
bezplatny (przy urlopie macierzynskim tez liczysz sob, i niedz. i wpisujesz
macierzyński ciagiem)..
Pozdr.
Mionika