Pe.Ka nabazgrolił na ekranie:

> W art. 153 mowa jest o ograniczeniach przy pierwszej pracy (Art. 153. §
> 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,...).
> W związku z tym, że warunki zawarte w art 153 § 1 nie są spełnione, nie
> bierze się go w tym wypadku pod uwagę. Należy więc przyjąć, że u
> drugiego pracodawcy pracownikowi przysługuje od pierwszego dnia pracy
> pełny urlop (oczywiście wyliczony proporcjonalnie do wymiaru i czasu
> zatrudnienia)

Ależ nie zgodze się z tym twierdzeniem:
"Art. 153.
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym."

Wyraźnie jest mowa o roku kalendarzowym. Twoje rozumowanie byłoby słuszne,
gdyby pracownik nabył już prawo do kolejnego urlopu, a tak się nie dzieje,
gdyż nie nastąpił jeszcze nowy rok kalendarzowy.
Dlatego w tym przypadku, pracownik dostaje urlop po przepracowaniu 0,5
miesiaca (wcześniej miał 1,5) w wysokości 1,6666 itp, aż do nowego roku to
działa.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #