Użytkownik "mk" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:5b3d.00001419.41a4625f@newsgate.onet.pl...

> Witam.wczoraj otrzymałem trzymiesieczne wypowiedzenie w pracy. zastanawiam
się
> nad odwolaniem od tej decyzji do Sądu Pracy. według pisma mam na to 7 dni.
> Chodzi oto
> że jestem faktycznie jedynym zywicielem rodziny, a mimo fktycznej
konieczności
> redukcji personelu w firmie, pozostały osoby będące "elitą " związkową i
mające
> czesto inne zródła dochodów i duzo lepszą odemnie sytuację materialną. Czy
wogóle
> mozna liczyć na skutaczność takiego odwołania,jak je dobrze napisać ,czy
są
> jakieś formalne wymogi ,jak to ma byc zrobione.
Uregulowania dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę znajdują się w KP (szkoda
mi w tej chwili czasu na szukanie konkretnych artykułow w akcie prawnym tak
podstawowym, że jego nieznajomość dyskredytuje rozsądek zarówno
zatrudniającego jak i pracownika). Rozumiem też, że ZZ nie są zainteresowane
ochroną Ciebie (było się zapisać).
Zakładając, że wypowiedzenie nie ma w świetle KP wad prawnych pozwalających
na wniesienie powództwa do SP, wykonaj następujące działania:
- zainwestuj w poradę radcy prawnego, specjalisty w prawie pracy
- wykorzystaj zaległy urlop wypoczynkowy (jeśli Ci przysługuje) względnie
zadbaj o uzyskanie ekwiwalentu finansowego za część niewykorzystaną u
obecnego pracodawcy
- wykorzystaj urlop na żądanie
- potem jazda na zwolnienie lekarskie (tylko najlepiej takie bez leżenia).

--
Pozdrawiam
Jotte