Użytkownik "Michał" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:20f6.00000111.41bd8b38@newsgate.onet.pl...
>
> Hmm, jeżeli załączę listy referencyjne to wówczas faktycznie taki folder
> reklamowy będzie zawierał więcej stron niż 12.

Ja widywalam wersje: strona ze spisem tresci listow ref. i innych
dokumentow - i potem ich kserokopie. Nikt nie czyta samych kserokopii, ale
czyta sie spis tresci, a grubosc tych listow sie pod palcami czuje.

> Generalnie wydaje mi się, aby tez nie przedobrzyć i nie wywołać w
> przeglądającym ten dokument złego, negatywnego wrażenia związanego z jego
> wielkością, tym bardziej, że w danym momencie taka osoba raczej nie
oczekuje
> otrzymywania tego rodzaju dokumentów (w związku z czym raczej tracił czas
na
> jego przeglądanie).

Nie bedzie czytac szczegolowo - ma moc sie zorientowac, o co chodzi, w ciagu
< minuty. Ilustracje i duze tytuly pomagaja.

> Czyli jednak tradycyjna poczta, tak?
>
Raczej.

> Zastanawiam się w chwili obecnej nad strukturą takiej prezentacji. Może
coś
> takiego:
>
>
> 1. Strona pierwsza (jakaś grafika + imię, nazwisko) (jakiś tytuł)

tytul niech od razu informuje, ze chcesz u nich pracowac na danym
stanowisku. I jak to nie jest firma z tych smiertelnie powaznych typu
doradztwo podatkowe czy inne, tytul moze byc a'la haslo reklamowe "[zawod]
dla was" czy nawet "wasz wymarzony [zawod]". Ale to trzeba dopasowac
indywidualnie do kultury firmowej i poziomu luzu w niej. Ja mam lekkie
skrzywienie branzowe w kierunku reklamy i znam ludzi, ktorzy pozytywnie
entuzjazmowali sie tytulem "imie; nazwisko - czlowiek ktory pragnie byc
waszym [stanowisko] i oddac wam swoje umiejetnosci [opis, jakie]." Ale Ty
znasz swoja branze i wiesz, na ile mozna sie tam zasmiac, a na ile trzeba
zachowac powage.

>
> 2. Przedstawienie mojej osoby + info dotyczące celu tego dokumentu i
dlaczego
> został wysłalny.

Jest cos takiego jak CV funkcjonalne, bardzo dobre do tego rodzaju
projektow. Jest to forma CV, w ktorej w pierwszej linijce umieszcza sie :
CEL: stanowisko [takie a takie] w firmie X
i potem leca: UMIEJETNOSCI, DOSWIADCZENIE ZAWODOWE, WYKSZTALCENIE. Dane os.
na koncu. W Polsce malo popularna forma, na Zachodzie dosc czesto uzywana.

Lepsze toto niz "przedstawianie wlasnej osoby" (ludzie lubia sie bez sensu
rozpisywac).

>
> Czy to jest dobry sposób na strukturę dokumentu?
>

Nie, bo CV i LM dajesz w swojej rozpisce na koncu. CV i LM dajesz na
poczatku, a rzeczy, ktore bedzie sie tylko pobieznie przegladac przy
pierwszym czytaniu (projekty, referencje) na koncu, z ich spisem na jednej
poprzedzajacej je kartce.


I.