neikula napisał(a):

> Witam,
>
> właśnie się rozstaję z moim dotychczasowym pracodawcą, u którego
> przepracowałem równo 12 miesięcy. Pracowałem na 1/2 etatu i zastanawiam się
> czy w razie gdybym nie znalazł szybko jakiejś pracy, to należy mi się
> zasiłek. Zarabiałem brutto 805 pln, ale do tego była jakaś 13 (nie pamiętam
> ile) i dwa razy miałem wypłacone nadgodziny (raz 1600 brutto i drugi 800
> brutto). Czy w związku z tym w razie czego mogę liczyć na zasiłek? Wszędzie
> gdzie czytam jest mowa tylko o podstawie wynagrodzenia, a nie o tym ile się
> zarobiło. I stąd moje pytanie.

Nie będziesz miał zasiłku :(
Liczy się podstawa, od której były odprowadzane składki. Zasiłek należy
się osobie, która w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała 365 dni i
otrzymywała miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Od pewnego czasu minimanln wynosi 820 zł. Jeśli chociaż przez jeden
miesiąc zarobiłeś 805 zł - kiszka :(
Ale trzeba dokładnie sprawdzić wszystkie miesiące. Może jednak
"załapiesz" się.

Jest jeszcze jedna możliwość... Czy to była Twoja pierwsz w życiu praca?
Jeśli tak, to można twierdzić, że miałeś z tego względu obniżone
wynagrodzenie i chyba udałoby się dostać zasiłek.

3mcie się
--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/