Użytkownik "Michał" <m...@s...net> napisał w wiadomości
news:dp2amo$loj$1@news.dialog.net.pl...

> Bo, na ten przykład, po kiego kija wymagać w ogłoszeniu pracy dla
> programisty "umiejętności pracy w zespole" i "dobrej organizacji pracy",
> skoro te cechy są bardzo trudne do określenia w swoim własnym przypadku, a
> każdy (programista w szczególności) i tak jest pewien, że je posiada?
>

Nie kazdy. :) Nigdy nie widziales balaganiarskiego kodu i dumy kodera ze
swojego style i jego nieumiejetnosci wypracowania wspolnego stylu z grupa?

> W ostatnim czasie na ppd sporo było dyskusji o tym, jak sklecić czytelne i
> atrakcyjne CV. Może przydałby się wątek, jak czytelnie i atrakcyjnie
> sformułować ofertę pracy?

Chyba na to jest mniejsze zapotrzebowanie. O ile niewiele osob umieszcza
publicznie swoje CV, to ogolnodostepnych przykladow ofert pracy jest cala
masa. Ich jakosc to inna sprawa.

ok, jako ze sie potrzebuje obudzic, przetlumacze grupie wzorcowy IMHO
przyklad ogloszenia :)

-----
Jest to naprawde rola jedyna w swoim rodzaju, w szybko rozwijajacej sie
organizacji, ktora wyrobila sobie marke zarowno na rynku lokalnym, jak i
miedzynarodowym, wspolpracujac z przedsiebiorstwami z roznych krajow w
zakresie kluczowych uslug IT takich jak integracja aplikacji, systemy
eksperckie, zarzadzanie danymi, zarzadzanie kontaktami z klientami.

Ta firma, w ktorej sie tak wiele dzieje, szuka kolejnego kluczowego czlonka
do swojego zespolu specjalistow.

Pragniemy znalezc ambitnego, zmotywowanego, a co najwazniejsze - skupionego
na kliencie specjaliste ds. CRM, ktory bedzie gral kluczowa role w
wylapywaniu i definiowaniu wymogow klientow i czynnikow decydujacych o
sukcesie, projektowaniu rozwiazan technicznych i procesu wedle tych wymagan
i wbudowywaniu ich w program CRM Microsoftu.

Twoim zadaniem bedzie kierowanie tworzeniem technicznych rozwiazan CRMowych,
wsparciem dla istniejacych rozwiazan CRM i ich dopasowaniem do potrzeb
klienta[...].

W tej firmie bedziesz sie stale ocieral o profesjonalistow, ktorzy sa
najlepsi w swoich dziedzinach, nie tylko w skali kraju [...]

Ta rola, nie ograniczona sztywnymi korporacyjnymi normami, daje okazje do
prawdziwego rozwoju i awansu. [...] Idealny kandydat bedzie mial 2-3 letnie
doswiadczenie we wdrazaniu systemow CRM, pozadane jest tez doswiadczenie w
konfiguracji serwerow SQL i projektowaniu baz danych [...]

Zadzwon do [...] tel [...] w celu poufnej rozmowy.

----------------

Ladne, nie?

Ten przyklad pochodzi z rynku, na ktorym jest straszne ssanie na
specjalistow IT.
Typowe cechy tych ogloszen to narracja - zamiast wypunktowanej, "golej"
listy wymagan i obowiazkow ogloszeniodawca stara sie je opisac w
interesujacej narracji, w ktora wplata tez informacje o korzysciach dla
kandydata. Jednym slowem, to firma pisze w ogloszeniu list motywacyjny.
Niektorzy nawet wychwalaja swoje wnetrza biurowe i widoki z okien i
zatrudniaja dobrych copywriterow do opisania tychze :). Czesto pojawiaja sie
kolokwializmy, a nawet wyrazenie slangowe, bo firmy wiedza, jak Prawdziwi
ITowcy nie lubia korporacyjnego sztywnego stylu i staraja sie w ogloszeniu
rozwiac te obawy.

I.
--

www.immona.ownlog.com