Immona wrote:
>> Bo, na ten przykład, po kiego kija wymagać w ogłoszeniu pracy dla
>> programisty "umiejętności pracy w zespole" i "dobrej organizacji
>> pracy", skoro te cechy są bardzo trudne do określenia w swoim własnym
>> przypadku, a każdy (programista w szczególności) i tak jest pewien, że
>> je posiada?
>>
>
> Nie kazdy. :) Nigdy nie widziales balaganiarskiego kodu i dumy kodera ze
> swojego style i jego nieumiejetnosci wypracowania wspolnego stylu z grupa?

No pewnie tyle, że realia zwykle sprawnie weryfikują nawet najlepszy,
ale wyimaginowany w głowie kandydata wizerunek własnej osoby. Ale czy
zamieszczanie takiego masła maślanego w ogłoszeniu odsieje choć kilku
introwertycznych bałaganiarzy? Not so sure... ;)

> Chyba na to jest mniejsze zapotrzebowanie. O ile niewiele osob umieszcza
> publicznie swoje CV, to ogolnodostepnych przykladow ofert pracy jest
> cala masa. Ich jakosc to inna sprawa.

Nie wiem, jak to wygląda w innych branżach, ale niektóre ogłoszenia w
IT, nawet większych firm, potrafią sprawić przy czytaniu
niepohamowaną... radość ;). Przyczyną, z jaką ja się spotkałem w kilku
przypadkach, była młoda humanistyczna obsada HR, której zlecano
przygotowanie ogłoszeń albo pozostawiano im szkice do ostatecznej
korekty. Pewnie w agencjach pośrednictwa pracy, które nie mają
doświadczenia w rekrutacji do IT (nie mówię więc o Most Wanted, itd.)
jest jeszcze weselej.

> ok, jako ze sie potrzebuje obudzic, przetlumacze grupie wzorcowy IMHO
> przyklad ogloszenia :)
[cut]

> Ladne, nie?

Ładne, tak powinno to wyglądać. Sprawdzony styl amerykański. U nas
niestety nadal opisuje się wymagania wobec pracownika, jakby był
narzędziem (młot budowlany: waga 10 kg, solidny trzonek, sprawdzona
konstrukcja, zaprawiony w niszczeniu ścian ceglanych, jak i
regipsowych). A narzędzie chciałoby czasem wiedzieć więcej choćby o
przyszłych oczekiwaniach i kulturze pracy w firmie, szczególnie
mniejszej, mniej znanej.

> Prawdziwi ITowcy nie lubia korporacyjnego sztywnego stylu i staraja sie
> w ogloszeniu rozwiac te obawy.

A propos - strasznym zderzeniem dla Prawdziwych ITowców jest praca w
korporacjach spoza branży IT, jak FMCG czy konsulting biznesowy. Jakby
nie było: wymaganie większych soft skills od technical skills nie
każdemu mieści się w głowie. Ku przestrodze ;).

pozdrawiam,
--
mgl