Użytkownik "Piotr" <p...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cmq717$h3m$1@opal.futuro.pl...

> Nawet najlepiej prezentujący się, asertywny, nienagannie ubrany i z
idealnie
> napisanym CV człowiek nie zostanie przyjęty gdy na jego pracę nie ma
> zapotrzebowania albo koszt jego zatrudnienia (ZUS itp.) będzie
> niewspółmiernie duży do zysków jakie może przynieść firmie. "Przedpiszcy"

To jest prawda, ale przeciez nie mowimy o sytuacji, gdy ktos wchodzi z ulicy
do firmy i mowi "przyjmijcie mnie", ale odpowiadaniu na ogloszenia, w
ktorych ktos na te prace zglasza zapotrzebowanie. Co jakis czas ktos sie
pyta o firmy, ktore daja ogloszenia raz po razie. Bywa w niektorych
przypadkach i to wiem, ze po prostu nie daje sie znalezc odpowiedniej osoby
w kolejnych rekrutacjach - i nie chodzi tu o "twarde" umiejetnosci, ale
wlasnie o te umiejetnosc pracy, o ktorej wspominal Fotech.

I.