On 2004-11-08, Immona <n...@z...com.pl> wrote:
>
> Użytkownik "Artur R. Czechowski" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
> news:slrncov2au.jid.arturcz@blabluga.hell.pl...
> > Lepsze i skuteczniejsze będzie pobudzenie gospodarki tak, aby drobna
> > (i nie tylko) przedsiębiorczość była bardziej opłacalna. Czyli
> > zmniejszenie obciążeń pt. ZUS i podatki. Czyli polityka. Wszelkie inne
> > działania to nawet nie protezy, tylko zwykłe mydlenie oczu i udawanie,
> > że rząd coś robi. Bo od takiego czy innego programu miejsc pracy nie
> > przybędzie.
> Masz sporo racji. Tyle, ze ja nie zadaje tego pytania po to, zeby sobie po
> prostu podyskutowac
Mam tego świadomość. Co nie wpływa na moją opinię. Ale żeby nie było,
że wiecznie marudzę, to rzucę kilka pomysłów. Niektóre nieco utopijne,
ale niech tam... Może coś się z tego urodzi.

Mamy cel: zmniejszenie bezrobocia. Środek: trzeba tych ludzi gdzieś
zatrudnić. Zatrudnić można w Polsce lub za granicą.

Zacznijmy od tego drugiego.
Ktoś pisał o kursach językowych. Fajny pomysł, ale jaka gwarancja(*) na to,
że taki ktoś po kursie faktycznie przynajmniej spróbuje poszukać pracy
za granicą? Druga kwestia, to wiedza fachowa. Czy polskie uprawnienia - różne,
od operatorów wózków widłowych począwszy, na uprawnieniach budowlanych czy
elektrycznych (SEP) skończywszy są uznawane za granicą? Jeżeli tak, to
można pomyśleć o tym, żeby pokrywać koszta(*) takich szkoleń/egzaminów.
Wydaje mi się, że sensowne byłoby nawiązanie pracy z agencjami pośrednictwa
pracy zza granicy (dalej będę pisał a.z. - agencja zagraniczna). Począwszy
już od zweryfikowania takiej agencji (co już wykluczy możliwość oszwabienia
bezrobotnego przez "lewą" agencję).
Znów, wróćmy do uprawnień. Jeżeli nie są uznawane, to można pomyśleć
o tym, żeby wysłać takiego potencjalnego pracownika na szkolenie zagraniczne
aby przeszedł stosowny kurs i miał uprawnienia tam. Oczywiście wymagana jest
znajomość sytuacji na rynku pracy, aby wiedzieć, czy po ukończeniu
ichniejszego kursu i zdaniu egzaminu człowiek ma szansę dostać pracę.
Ewentualnie inne szkolenia organizowane (nawet u nas, nie tak dawno
było ogłoszenie o rzeźnikach) w razie potrzeby.

(*) tę kwestię rozwinę szerzej przy omawianiu sytuacji w Polsce.

Przejdźmy do sytuacji w Polsce.
Uważam, że tutaj szkolenia podnoszące kwalifikacje mają średni sens.
Nowe miejsca pracy są tworzone stosunkowo rzadko. Częściej zdarza się
sytuacja, że dane miejsce pracy jest zwalniane. Szkolenia podnoszące
kwalifikacje czy aktywizujące sprawią tylko tyle, że zamiast Kowalskiego
dostanie pracę Iksiński. Co niewątpliwie jest dobre dla Iksińskiego,
ale bezrobocia jako takiego nie zmniejszy.

Myślę, że warto rozważyć przypadek, gdy osoba z rejonu o dużym bezrobociu
znalazła pracę w odległym miejscu. Można by pomóc jej (i rodzinie)
w przeprowadzce. Na zasadzie zapomogi, albo kredytu na preferencyjnych
warunkach.

Można spróbować polepszyć jakość kanału komunikacyjnego pomiędzy pracodawcą
a szukającym pracy. Serwis ze skatalogowanymi ofertami pracy, dostępny
za darmo terminal w każdym urzędzie pracy (tia... to mi trochę przypomina
"celem naszego perspektywicznego planu jest mieszkanie dla każdej polskiej
rodziny" - czyje to hasło, pamięta ktoś?). Po to, aby umożliwość migrację
z regionów o wysokim bezrobociu tam, gdzie pracę znaleźć łatwiej.

Jeżeli przyjęcie do pracy wymaga specjalistycznego szkolenia, to gdy
pracownik pochodzi z rejonu o wysokim bezrobociu refundacja kosztów
szkolenia, gdy pracownik przepracuje więcej niż ileśtam.

Można opłacić moderatora pl.praca.oferowana, który w ramach obowiązków
służbowych miałby dostosowanie ogłoszenia do warunków technicznych
i merytorycznych :)

Ponownie, można pomyśleć o dotacjach lub preferencyjnych kredytach
dla tworzących nowe miejsa pracy.

Więcej pomysłów nie mam.

> A na soc.polityka nie podoba mi sie atmosfera,
Nie dziwię się :) Tutaj czasem bywa gorąco, ale w porównaniu z psp to mamy
piknik :)

Pozdrawiam
Czesiu
--
[...] ja też od czasu do czasu kupuję w knajpie małże tylko po to,
żeby jeszcze raz się przekonać, że nadal ich nie lubię ;)
/Wrota/