Dnia Thu, 17 Sep 2009 16:25:07 +0200, entroper napisał(a):


>> Czy ja Cię dobrze zrozumiałem???
>> Nie wykorzystywałeś urlopu w czasie tych kilkudziesięciu lat????
>
> tu mamy do czynienia z innym typem zawodnika, cytuję:
>
> "Tak sie bowiem sklada, ze 'zbieram' staz do renty [potrzebny rok ]"

Ja to zrozumiałem że brakuje mu rok do uzyskania "wymaganego stażu do
renty".
Zgodnie z art. 57 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r., prawo do renty z tytułu
niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie
następujące warunki:
* jest niezdolny do pracy,
* ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
* niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie,
np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla
bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego
lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych
okresów.
Wymagany staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe) zależy od
wieku osoby ubiegającej się o rentę i wynosi:
* 1 rok, jeśli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem przez
wnioskodawcę 20 roku życia,
* 2 lata - u osób w wieku od 20 do 22 lat,
* 3 lata - u osób w wieku od 22 do 25 lat,
* 4 lata - u osób w przedziale wiekowym od 25 do 30 lat oraz
* 5 lat - gdy osoba zainteresowana ma powyżej 30 lat (art. 58).
Ustawodawca wyraźnie zaznaczył, że okres wymaganych 5 lat w odniesieniu do
osób powyżej 30 roku życia musi przypadać w ciągu ostatniego
dziesięciolecia przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę lub przed dniem
powstania niezdolności do pracy. Do tego dziesięcioletniego okresu nie
wlicza się okresów pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty
szkoleniowej lub renty rodzinnej.
W myśl art. 59 ustawy, renty z tytułu niezdolności do pracy zostały
podzielone na stałe i okresowe. Renta stała przysługuje osobie, u której
niezdolność do pracy została uznana za trwałą. Renta okresowa należy się
wówczas, gdy niezdolność do pracy ma charakter czasowy. Dlatego przysługuje
ona przez czas ściśle określony, wskazany w decyzji organu rentowego.
Ponadto w przepisach dotyczących rent z tytułu niezdolności do pracy
występuje pojęcie tzw. renty szkoleniowej. Mówi o niej art. 60 ustawy o e.
i r. z FUS. Zgodnie z nim prawo do wspomnianego świadczenia ma
ubezpieczony, który spełnia warunki wymagane do przyznania renty z tytułu
niezdolności do pracy i w stosunku do którego lekarz orzecznik uznał
celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na szansę pracy w innym
zawodzie. Renta ta przyznawana jest na okres 6 miesięcy. Na wniosek
starosty organ rentowy może wydać decyzję o przedłużeniu prawa do renty
szkoleniowej na czas wskazany w tym wniosku (maksymalnie jednak o 30
miesięcy).