> Dla przykładu byłem niedawno na rozmowie w Masterfoods w W-wie. Pomimo, że
> jestem jeszzcze studentem poczułem się jakbym był bardzo ważnym kandydatem
> dla nich (a było ich ok.3000). Zostałem ładnie telefonicznie zaproszony na
> rozmowę. Na początku zaproponowano mi coś do picia, krotka rozmowa na temat
> podróży, itp. A najlepsze to to, że zwracają koszty podróży do W-wy! I
> powiem Ci - o taką firmę to warto się bić. Szkoda tylko, że niektórzy (także
> i obecni na tej grupie) nie rozumieją czegoś: budowanie marki firmy to coś
> więcej niż tylko produkty. To dbanie o pracowników już od pierwszego
> spotkania na rozmowie.
> I proszę nie mówcie, że brak mi pokory, bo naprawdę nie wiecie co słowo
> pokora znaczy!
>

calkowicie sie zgadzam. ja tezy bylem ostatnio na paru rozmowach w wawie w
naprawde duzych firmach i wszystkie bardzo dbaly o kandydatów, czesc zwraca
koszty przejazdu, mimo ze jestem studentem, a nie kierownikiem z kilkuletnim
stazem, to nie traktuja mnie jak scierwa, lecz z szacunkiem i odrazu widze ze
warto dla nich pracowac.