"Nikiel ;-)" <n...@p...fm> wrote in message
news:fpfdke$ous$1@node1.news.atman.pl...
...
> Składki zus idą od całości, ale do wynagrodzenia chorobowego liczy
> się.... i tutaj trzeba sprawdzić jaki jest regulamin wynagradzania w
> danej firmie. Na pewno podstawa. A czy prowizja? To zależy od zapisu w
> regulaminie wynagradzania. Jeżeli jest wpis, że prowizja ulega
> pomniejszeniu, albo nie przysługuje wcale jeżeli pracownik był na
> zwolnieniu lekarskim to jest liczona. Jeżeli nie ma takiego wpisu,
> chociaż faktycznie prowizja jest zmniejszana (bo jak nie pracuje to nie
> ma prowizji) to nie liczy się jej do podstawy wynagrodzenia
> chorobowego/zasiłku zus.
> Imo to jest głupota totalna. Taki zapis w ustawie robi tylko
> zamieszanie. Powinno się brać to wszystko od czego były liczone składki
> w przeciągu ostatniego roku. Albo zrobić jakiś przelicznik od
> odprowadzonych składek. Ale... to tylko takie marzenia osób w kadrach.
> Prostota. To jest to czego w tym wszystkim brakuje.
>
> Odnośnie twego pytania. Jeżeli w kadrach twierdzą że tylko od podstawy -
> to im uwierz.
>
>
Wniosek taki - glupota jest byc w Polsce kobieta w ciazy. W Polsce to mozna
byc gornikiem, hutnikiem lub oczywiscie politykiem. Wszystkie inne funkcje
lepiej realizowac za granica.

pozdr