Immona napisał(a):
> Pegaz wrote:
>
>> a może tak:
>>
>> staremu pracodawcy połóż na stole kwit z rozwiązaniem umowy za
>> wypowiedzeniem. U nowego pracodawcy wysonduj czy podpisze z tobą, na czas
>> trwania wypowiedzenia u starego, umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Do
>> rozwiązania jest sprawa jak zadbać aby nowy pracodawca nie zakończył
>> znajomości z tobą po wykonaniu umowy-zlecenia. Własną pracowitością i
>> przydatnością można chyba udowodnić potrzebę dalszej takiej
>> współpracy, już
>> na umowę o pracę
>
> Mozna miec dwa etaty u roznych pracodawcow, mozna miec nawet dowolna
> ilosc - tylko u jednego nie mozna miec wiecej niz jeden etat.
> Autor postu chce moc nie przychodzic do starej pracy po to, zeby moc
> przychodzic do nowej - jesli nowy pracodawca potrzebuje go na osiem
> godzin dziennie w tych samych godzinach co stary, to podpisanie innej
> umowy niz umowa o prace nic a nic w tym konflikcie czasowym nie pomaga.

Jeżeli nowy pracodawca jest troche elastyczny, to pozwoli pracować w
godzinach 19:00 - 02:00 zamiast 10:00-18:00. Niewygodne to i
wykańczające, ale przez 3 miesiące da się wytrzymać.

p. m.