>> 1. Jesli pracodawca nie wyplacil pieniedzy do 10 dnia danego miesiaca to
>> czy pracownik ma mozliwosc rozwiazania umowy o prace bez okresu
>> wypowiedzenia z winy pracodawcy ? (W kodeksie pracy znalalzem tylko
>> informacje ze pracodawca ktory nie dotrzymuje terminu wyplat podlega karze
>> grzywny)
>
> Jak najbardziej. Podajesz paragraf dotyczacy terminowego wyplacania
> wynagrodzenia i mozesz pozegnac sie z firma z dnia na dzien.
>>
>> 2. Czy liczy sie termin otrzymania pieniedzy na moje konto czy termin
>> wyslania przez pracodawce do mojego banku ?
>>

Dziekuje za szybka i konkretna odpowiedz.
Czy moge to rozumiec nastepujaco : umowa obowiazuje dopoki jedna ze stron
nie zrobi czegos niezgodnego z KP ? Wtedy druga strona moze rozwiazac umowe
o prace z dnia na dzien ?
Tak jak juz wyzej pisalem nie znalazlem w KP paragrafu mowiacego o
mozliwosci odejscia z pracy bez dotrzymania terminu wypowiedzenia przy
takim wykroczeniu. Jest tylko adnotacja ze pracodawca w takim przypadku
podlega karze grzywny.

--
andrzej