W wiadomości <news:eduskf$du5$1@news.tkdami.net>
o`rety <o`rety@pl.pl> pisze:

> Użytkownik Nixe napisał:
>
>
>> No i co z tego? To jest jego problem.
>> BTW - im więcej ludzi będzie dawało robić z siebie wała, tym więcej
>> będzie takich procederów zatrudniania na czarno. Gdyby jeden z
>> drugim powiedzieli pracodawcy "spadaj pan ze swoją ofertą i módl
>> się, żebym nie poszedł z tym do PIP'u", to nie byłoby takich
>> sytuacji. Ale ludzie sami napędzają taką "koniunkturę".

> no i co? myslisz ze PIP rozwiaze problem? pip dziala tak ze rece
> opadaja-wolno, nieudolnie, wszystko trzeba pod nos podstawic, a i tak
> czasami nie zauwaza.

Więc tym bardziej wychodzi na moje - nie ma sensu wchrzaniać się w niejasne
układy, jeśli potem tak trudno jest dojść swoich racji.

> inne sprawa, ktorej nie zorumiesz albo nie chcesz zrozumiec: umowa
> ustna jest umowa wiazaca, trzeba ja tylko potwierdzic na pismie.

Ależ oczywiście, że to rozumiem, tyle tylko, że umowę ustną można sobie
zazwyczaj wsadzić wiadomo gdzie, bo w przypadku braku świadków albo
niejasnych przesłanek, czy taka umowa faktycznie miała miejsce, niczego się
nie wywalczy albo wywalczy się dużym kosztem (czasu i nerwów). Natomiast
mając papier w łapie praktycznie nigdy nie miałoby się takich problemów, o
jakich teraz pisze autor tego wątku.

--
Nixe