Nixe napisał(a):
>
> Ale to nie oznacza, że pracownik automatycznie zwolniony jest z
> odpowiedzialności za odprowadzenie podatku i ZUS. Owszem - to istotnie leży
> w gestii pracodawcy, jednak w interesie pracownika jest, by upewnić się, że
> składki faktycznie są odprowadzane. Jeśli nie są, to mówi się w takiej
> sytuacji "dziękuję za współpracę i do widzenia" lub zmusza do podpisania
> umowy, a nie dalej ciągnie robotę na czarno po to, by po kilku miesiącach
> domagać się przywilejów z tego tytułu.
>

Precyzyjniej - w sytuacji, gdy pracownik moze udowodnic, ze pracowal,
unika wszelkiej (!) odpowiedzialnosci wobec US i ZUS, przerzucajac ja
na pracodawce, ktory oprocz tego ma dodatkowe problemy (grzywna +
kontrole).

--

glos