Marek Dyjor <m...@p...onet.pl> wrote:
> 1. należy znacznie ograniczyć prawa pracownicze, wprowadzić umowy
> tymczasowe
> zawierane, rozwiązywane i wypłacane w systemie tygodniowym......

Nie pozwola zwiazki zawodowe i jeszcze pracujacy, ktorzy boja sie, ze zaraz
potem zwolni ich pracodawca. W dupie maja bezrobotnych

> 2. wprowadzić opcjonalność ubezpieczeń leżących w zakresie ZUS

A kto zaplaci na emerytury obecnych emerytow? ;)

> 3. ułatwić egzekucję długów również dla zwykłych podmiotów
> gospodarczych (nie tylko dla wielkich typu zakłady energetyczne czy
> TPSA) wprowadzić
> możliwość przekazywania bezspornych wierzytelności...... podpisana
> faktura
> do US w celu natychmiastowej egzekucji.....

US? No co ty ;) Oni tylko sami potrafia dla siebie ssac. Inni niech sie
martiwa sami...

> 4. Wprowadzić w ustawie o zamówieniach publicznych obligatoryjne
> terminy płatności (7 dni) oraz obligatoryjnie system miesięcznych
> rozliczeń robót

O? A o co chodzi ci z tym erminem platnosci?

> 5. Wprowadzić pełną odpowiedzialność również finansowa urzędników za
> błędne decyzje, ograniczyć płace w administracji, zamrozić wszelki
> premie i 13stki
> oraz zamrozić poziom obecny poziom płac na kilka lat.

Ok

> to tyle tak na szybko mi się nasuwa z punktu widzenia pracodawcy

Nooo. Tutaj by sie wiecej uzbieralo.
Ja chociazbym dal taki warunek, ze wszelkie zasilki od panstwa wiazalyby sie
z nieodplatna praca na rzecz gminy.
chce kase - niech zapracuje.