ja sobie robie tak
biore ksiazke telefoniczna zakreslam adresy i telefony firm
i instytucji urzedow w ktorych uwazam
ze fajnie by sie pracowalo
drukuje i podpisuje cv i lm
daje piekna biala teczke ide do dzialu kadr
pytam czy moge zostawic
i wychodzac zadaje pytanie czy kogos nie potrzebuuja
nawet jak pada odpowiedz nie
to zostawiam teczuszke i ide

telefony mialem roznie po tygodniu dwoch
raz po pol roku

ja nawet mysle ze to wieksza szansa na znalezienie pracy
niz przy rekrutacji oglaszanej
dlatego ze czesto zdarza sie ze ktos z pracy odchodzi
lub bierze urlop itd
i cie wsadzaja na to miejsce

a przy rekrutacji czasem ciezko wygrac z kims
kto ma wpisane w cv duzo wiecej niz my

moj sposob uwazam za skuteczny i efektywny

Użytkownik "obi" <o...@p...pl> napisał w wiadomości
news:16okc3-ahe.ln1@obi.interecho.com...
> leszek napisał:
>
>> alek <a...@w...pl> napisał(a):
> [...]
>>>gdy zgalaszam sie do firmy, ktora obecnie nie prowadzi
>>> rekrutacji na interesujace mnie stanowisko. Nie moglem nic wygooglac...
>
>> Nie ma to wielkiego znaczenia. Jeśli wysyłasz pocztą, to w każdej firmie
>> jest specjalny pojemnik na taką korespondencję, na ogół stoi koło biurka
>> albo w rogu pokoju. Jeśli wysyłasz mejlem, to do tego celu służy pewien
>> klawisz, na mojej klawiaturze sie znajduje pomiędzy Insert i End.
>
>
> Smutne. I zapewniam cie ze nie w każdej firmie tak jest. Co więcej są
> firmy
> gdzie trzeba wyciągać podania sprzed lat mając nadzieję ze ludzie dalej
> pracują w zawodzie i da sie przebić stawki jakie maja w obecnej pracy. I
> że
> nie zmienili adresu i nr telefonu.
>
> I powiedz, naprawdę nikt u ciebie nie przeczyta tych CV? Choćby po to żeby
> zobaczyć czy przypadkiem ktoś kto dla konkurencji zarobił ciężkie
> pieniadze
> nie postanowił zmienić pracodawcy?
>
> Pozdrawiam
>
> --
> o...@p...pl
> 0x36D5A72D | pgp.mit.edu