W wiadomości news:i70ojj$6fr$1@node2.news.atman.pl ktos <k...@n...pl>
pisze:

>W dniu 2010-09-17 23:36, Jotte pisze:
>> W wiadomości news:4c93cd3b$0$21009$65785112@news.neostrada.pl Podopieczny
>> <e...@w...pl> pisze:
>>> Witam tak po krótce przedstawiam sytuację:
>>> emeryt pracujący z wynagrodzeniem najniższym umowa o pracę na czas
>>> nieokreślony aktualnie ok 25 miesiąca od podpisania umowy o pracę (
>>> zawód wykonywany kierowca samochodu ciężarowego ). Podczas trwania umowy
>>> pracownik czyli ja kupuje swój samochód wprowadza do firmy z kierowcą
>>> w której jeździł samochód pracodawcy po około 3 tygodniach pracodawca
>>> dowiaduje się, że pracownik jest jego konkurentem i zaprasza go na
>>> rozmowę w trakcie której mówi, że musi mnie zwolnić ponieważ mam własną
>>> działalność i on mnie nie będzie zatrudniał. Każe wykorzystać urlop za
>>> 9 miesięcy tego roku 19 dni. Z stąd moje pytanie czy należy mi się jakaś
>>> odprawa z racji zwolnienia przez pracodawcę nie z mojej winy i co
>>> jeszcze modę od pracodawcy skąpca wyciągnąć?????
>> Jak ci się uda jakoś z sensem wypowiedzieć i coś rozsądnego sklecić, to
>> może da się coś doradzić.
> Z polskiego na nasze (google translator :)
> Na etacie jezdzil jako kierowca ciezarowki, kupil wlasny samochod,
> zatrudnil kierowce i zaczal swiadczyc uslugi jako konkurencja dla wlasnego
> pracodawcy. jak sie pracodawca dowiedzial to go wyp..lil.
Może masz rację, niech jednak on zeznaje.

--
Jotte