Pięknego dnia Wed, 30 Jul 2003 20:10:49 +0200, "Arek" <a...@w...pl>
zakodował:

>1. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych w
>czasie trwania urlopu wypoczynkowego ?

Nie może wypowiedzieć umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności.

>2. Czy skoro zwalnia tę osobę z przyczyn ekonomicznych może przyjąć inną
>osobę na inne stanowisko ?

Na zupełnie inne tak. Na stanowisko o podobnym zakresie obowiązków -
nie (nie jest ważna nazwa, ważne, że robi się na danym stanowisku to
samo). Należy jednak złożyć oświadczenie, o gotowości powrotu do pracy
- wtedy ten pracownik ma pierwszeństwo zatrudnienia, jeżeli w ciagu
roku od zwolnienia pracodawca będzie zatrudniał kogoś w tej grupie
zawodowej.

>3. Co ma zrobić znajoma aby maksymalnie wydłużyć oczekiwanie na przyjęcie
>wypowiedzenia ?

Niepojawiać się w pracy - pod warunkiem, że nieobecność będzie
usprawiedliwiona.

>4. Czy może skorzystać ze świadczeń przedemerytalnych.

Najprawdopodobniej tak - PIP lub UP.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded