Pięknego dnia Wed, 13 Nov 2002 10:08:25 +0100, "videoklip"
<v...@p...onet.pl> zakodował:


>roku zwalnia do?ć dużo pracowników. Nie wiem czy zwolnienia grupowe liczš
>się ?rednio miesięcznie czy na rok - bo według mnie firma w tym roku
>zwolniła juz tyle osób że sš to zwolnienia grupowe (podobno opowyżej 10%
>zatrudnionych zwolnionych yo już zwolnienia grupowe).

10 % lub 100 osób (gdy firma zatrudnia >1000) w ciągu 3 miesięcy.
Jednak Art. 10 Ustawy o szczególnych zasadach... powoduje, że nawet
pojedyncze zwolnienia są nią regulowane, jeżeli jedynym uzasadnieniem
zwolnienia są przyczyny ekonomiczne i likwidacja stanowiska.

>Poinformowano mnie, że o odprawie mogę zapomnieć bo przecież firma mnie nie
>chciała zwolnić tylko zmiienic warunki których ja nieprzyjšłem. Byłem przez
>ponad 3 lata w firmie na stonowisku kierowniczym i abecnie oddelegowano mnie
>na 3 miesišce na zwykłego pracownika - nie wiem czy też pracodawca miał do
>tego prawo.

Jakie jest uzasadnienie wypowiedzenia? Jeżeli przyczyny ekonomiczne,
to odprawa Ci się należy.

>2. Jako przyczynę wypowiedzenia podano mi brak skuteczno?ci z zarzšdzaniu
>........ z czym również niemogę się zgodzić

Ooops. To biegiem do sądu. Umowa o pracę zobowiązuje pracownika do
starania się (i tylko za zaniednanie może zostać ukarany). Za efekty
nie odpowiadasz.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded